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Nouveau site fédéral spécial élections professionnelles.

Depuis la loi du 20 aout 2008 les élections d'entreprises ont pris une dimension toute particulière avec des répercutions sur l'ensemble du dialogue social et les dernières Lois, Rebsamen, travail 1 & 2 ont particulièrement modifié le contexte général de ces dernières.
 
Afin de vous aider, d’aider nos syndicats nous avons élaboré un site dédié aux élections professionnelles.
 
 Sans plus attendre nous vous invitons à le découvrir elections-professionnelles.com

La CGT signe le Pacte d'Avenir à SGSF.

SAINT GOBAIN SEKURIT FRANCE.
 
La CGT signe le «Pacte d’Avenir»
 
Le projet industriel prévoit la construction de 2 fours et l’installation d’une ligne dédié à la production de verres ultra minces, soit un investissement de 30 millions d’euros pour le site de Chantereine.
 
L’accord prévoit que les effectifs de production soient maintenus et de prioriser les promotions internes en fonction des compétences, des aptitudes et des capacités d’apprentissage.
 
Sur les NAO Il a été obtenu :
 
1.2% d’augmentation générale des salaires et l’augmentation du SMP de 1.2% à 5.1941.
 
Majoration en trois étapes de 25 SMP chacune de la prime de vacance :
Soit 390 SMP pour 2018  (2025.70 €), puis 415 SMP en 2019 (2155.55 €) et enfin 440 SMP en 2020 (2285 €). 
 
Augmentation de 5 € par an de toutes les primes de transports soit +15 € en 2020.
 
Augmentation de 100 € par an de toutes les médailles du travail soit +300 € en 2020
        
Afin de prévenir, dans toute la mesure du possible, tout risque de conflit social, il est mis en place un processus d’information préalable appelé : « processus d’alerte sociale ».
Lorsque la Direction ou un DSC/DS identifie un disfonctionnement important susceptible de générer un conflit ou d’une situation à risque, le dialogue sera privilégié avec la tenue d’une réunion dans un délai de 5 jours maximum.
 
 
 

ISOVER la CGT plébiscité.

Election ISOVER FRANCE.
 
Le 14 février les salarié-e-s d'ISOVER ont une nouvelle fois reportée leur confiance sur les candidats CGT aux élections des représentants des salarié-e-s au conseil d'administration.
Avec 55 % des suffrages la CGT est en tête creusant l'écart avec la CFE-CGC qui recueille 32 % et FO à 13 %.
Les salarié-e-s ont voté pour le syndicat qui change le quotidien !
 

Amiante : Victoire des verriers de Baccarat.

Depuis octobre 2013, ce sont 290 dossiers qui ont été déposés devant le conseil de prud’hommes de Nancy qui avait déboutés toutes les demandes.
 
Après notre délégué Eric Rogue la cour d’appel de Nancy reconnaît le préjudice d’anxiété à 36 salariés et anciens salariés de la Cristallerie de Baccarat pour avoir été exposés aux poussières d’amiante.
 
Une deuxième vague 150 demandes doit être audiencées le 18 octobre prochain, suivit d’un autre groupe, d’environs 120 plaignants.
 
Tous les salariés sont indemnisés à hauteur de 10 000 €, auxquels s’ajoutent les frais de procédure 1 100 €.
 
A delà des sommes perçu c’est avant tous la reconnaissance de l’anxiété subit par chacun d’entre eux pour avoir été exposé durant de nombreuses années aux poussières mortifère d’amiante.

Owens Illinoi, la CGT signe les NAO.

OWENS ILLINOI, la CGT a signé l’accord salarial qui permettra aux salariés de conserver leurs pouvoirs d’achats pour 2018, des augmentations des primes de postes, congé d’ancienneté supplémentaire, augmentation de la prime annuelle qui la porte quasiment au niveau  de PMSS.
 
De plus, la CGT a demandé officiellement la réouverture des négociations concernant la participation et l’intéressement accompagnées de propositions concrètes pour trouver un accord plus juste et plus équitable pour l’ensemble des salariés.
 
 
Salaire + 1,5% au 01/03/2018 et + 0,5% des appointements de la masse salariale (augmentation individuelle).
 
 
Prime de nuit : passage à 140€ au 01/01/2018 (accord salarial 2017) et passage à 160€ au 01/01/2019.
 
Prime équipe 2x8 : passage à 90€ au 01/01/2018 (accord salarial 2017).
 
Prime annuelle : + 100€ portant cette prime à 3300€.
 
CP supplémentaires à 35 ans d’ancienneté.

Amiante: Jugement favorable.

Amiante : jugement favorable
 
Le 22 janvier le conseil des prud’hommes de Nancy à rendu sa décision sur la requête de notre délégué Eric Rogue en reconnaissance de préjudice d’anxiété pour avoir été exposer durant de nombreuses années aux poussières mortifère d’amiante.
 
Outre la reconnaissance obtenu l’entreprise ce voit condamné à lui versé la somme de 10 000 € auxquels s’ajoutent 1 000 € au titre de l’article 700.
 
Ce jugement qui vat dans le sens des précédents arrêts de la cour d’appel de Nancy est une bonne nouvelle pour les 270 salariés de l’entreprise qui ont également déposé la même requête.
 
Rendu de jugement le 16 février.
 
A suivre.

40 h de grèves contre le lean management.

Depuis ce mardi 16 janvier 80% des 340 salarié-e-s du site de Verallia Cognac sont en grève pour une durée de 40 heures.

Toutes les machines sont arrêtées, aucune bouteille ne sort des lignes de production.

Le mouvement qui a été lancé par la CGT, entend dénoncer les conditions de travail et le management qui met la pression sur les salariés, alors que la charge de travail augmente,  que les critères de qualité sont de plus en plus exigeants, le manque d’effectifs.

Cette gestion conduit quand il y a une erreur, ou problème de fabrication à faire retomber les responsabilités sur les salariés de la production qui sont sanctionnés, d’où l’explosion des convocations a entretien survenues au mois de décembre.

En arrière-plan de la situation de Verallia Châteaubernard, il y a également la crainte de la revente de l'entreprise verrière par le fonds de pension américain Apollo, qui l'avait acheté à Saint-Gobain en 2015.

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