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Guide violences sexistes et sexuelles.
Publié le 27 janvier 2021

Chaque jour en france, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail, 20 % des femmes se disent victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme.

Les violences sexistes et sexuelles sont aussi infligées à toutes celles et ceux qui refusent l'assignation à leur genre et pénalisent également les personnes en raisons de leurs orientations sexuelles, quel que soit le sexe.

La mise en place de mesures de préventions et de protection des victimes est donc indispensable pour garentir un environnement de travail sans violences.

 

Télécharger: le Guide violences sexistes et sexuelles.

Référent-e-s Harcèlement et violences.
Publié le 16 juillet 2019

En sortant de l’ombre les violences sexistes et sexuel au travail, la CGT a gagné la mise en place de référent-e-s violence et harcèlement du CSE, ainsi que la joue de la question des violences comme thème obligatoire dans les négociations de branche sur l’égalité professionnelle.

Kit d'action.

Charte.

Violences sexistes et sexuelle, Ca suffit !
Publié le 12 novembre 2018

Journée mondiale pour l’élimination des violences contre les femmes la CGT porte de nombreuses propositions.

Refusons le sexisme quotidien

Garantir un environnement de travail non sexiste

Lutter contre les violences

Protéger les victimes.

24 novembre manif partout en France. Violences sexistes et sexuelle. Ca suffit !
25 novembre journée nationale de lutte contre les violences faites aux femmes.

Gagner l'égalité
Publié le 7 mars 2017

Les progrès accomplis en matière d’égalité entre les femmes et les hommes sont considérables, dans la CGT, au travail, comme dans l’ensemble de la société. Ces progrès ne sont pas dus à une évolution « naturelle » mais sont directement liés aux mobilisations sociales et aux luttes des femmes

 

Télécharger le guide CGT.

 

L'égalité femmes-hommes reste à gagner.
Publié le 3 février 2016

Malgrès des avancées incontestables, réussite scolaire, hausse de l'activité des femmes y compris chez les cadres, les discriminations que subissent les femmes restent fortes et tenaces.

 

 

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