Notre Convention Collective est attaquée, puisque nous venons d’apprendre que la Fédération des Chambres Syndicales des Industries du Verre (le Syndicat patronal des entreprises du verre), a diffusé très largement aux DRH des entreprises de la branche des Industries de la Fabrication Mécanique du Verre (ex ; Owens Illinois, Verallia, St Gobain, etc.) une « note d’information juridique » incitant les employeurs à ne plus appliquer 16 heures de repos quotidien et consécutives pour les salarié-e-s posté-e-s comme négocié dans l’accord de branche sur la réduction du temps de travail du 31 aout 1999.