Après plusieurs séances de négociations tendues, la direction d’Imérys a fini par lâcher plusieurs propositions qui se rapprochent des propositions de la CGT :
Augmentation AG……. 1,8% (sur paie de janvier)
Augmentation AI……….0,3%
Prime vacance…………..40 euros (elle passe donc à 770 euros)
Prime transport…………clause de revoyure tous les 4 mois. Si augmentation selon critères INSEE, une prime unique sera versée (à chaque revoyure) selon 3 tranches.
Concernant la journée supplémentaire (à partir 55 ans) une négociation sur la pénibilité va être ouverte.
La grille de salaire IRM Clérac suite aux classifications (cette grille est propre à notre site et supérieur à la convention , ne sert que pour les nouveaux embauchés) sera réévaluer selon l’augmentation conventionnelle.
La prime exceptionnelle doit être versée avec la paie de Janvier (elle a été déconnecté des négociations)
Modalité :
moins de 30 000 euros de salaire…………. 1000 euros
de 30 000 à 35 000 euros de salaire……….750 euros
de 35 000 à 45 000 euros de salaire……….500 euros
Incontestablement le poids et les propositions de la CGT dans ces NAO ont permis de gagner ces propositions.
La CGT a donc décidé de signer cet accord NAO 2019
