La mise en place de la Commission paritaire de négociations dans les industries céramiques est aussi un lieu de négociations.
Nous avons donc dans le cadre de l’agenda social de cette CPPNIC engager les négociations pour sécurises un certain nombre de sujets dont le dernier porte sur le droit syndical.
Nous avons réussi à sécuriser avec une clause d’impérativité les sujets droits syndicaux et reconnaissance des parcours syndicaux des ordonnances MACRON.
Cet accord comporte des avancées et bien entendu des points qui nous satisfont moins :
Pour les points positifs :
Reconnaissance du DS dans les entreprises de moins de 50 salariés avec 4 heures de délégation.
Moyen en heure pour des réunions d informations suite à l’accord d’entreprise.
Moyen en heure pour les sections syndicales et les négociateurs.
Entretien des militants lors des prises et fin de mandats.
Un point sur les mises a disposition syndicale
Création des congés statutaires (12 jours )
Pour les points négatifs :
Beaucoup de sujets traités mais qui ne sont ni concrets ni impératifs même si inscrits dans notre convention collective pour la 1ére fois.
La Commission Exécutive Fédérale a donc été consultée sur cet accord et a décidé à l’unanimité de signer l’accord.
C’est manifestement une avancée significative à mettre au compte de la force que nous donne les salariés dans cette branche, permettant à la CGT d’être la principale force syndicale toujours au service des droits des salariés.
