Les avancées sont considérables après cette grève très suivie de 6 jours du 5 au 9 décembre inclus.
Au-delà de cette lutte exemplaire menées avec les salariés et la CGT seule, la solidarité a parfois atteint des niveaux inégalés à OWENS Corning l’Ardoise.
Malgré le jeu des autres organisations syndicales FO, CFDT et CFE-CGC, La CGT au coté des salariés à fini par une note très satisfaisante.
Au bout de ce combat des salarié-es unis et fiers et des résultats de haut niveau.
Des revendications pérennes, des emplois conquis et un effectif de production stabilisé et des perspectives d’avenir consolidées.
L’investissement dans l’outil de production avec la reconstruction d’un canal sur 1 four, des installations rénovées sont des preuves que la lutte paye.
Le 05 décembre, des arrêts de travail importants sur les salaires, l’emploi, les retraites avec plus de 90 % de grévistes attestent de la détermination des salariés pour dire STOP aux mauvais coups.
Cette action s’inscrivait aussi dans le cadre de la très grande et historique journée nationale interprofessionnelle pour pérenniser et développer notre système de retraite par répartition intergénérationnel et solidaire.
Lors de la séance de négociation nao la direction avait royalement proposé une prime exceptionnelle et une augmentation au niveau de l’inflation. Les syndicats CFDT, FO, CFECGC ont accepté cette proposition, refusée par la CGT qui a consulté les salariés.
Le résultat de la consultation est sans appel : l’ensemble des salariés ont rejeté l’accord entre les 3 syndicats et la direction d’Owens-Corning.
La grève reconductible est décidée et elle va durer 6 jours avec des taux de participation avoisinant les 100%.
Les pressions sur les salarié-es et les élu-es CGT sont dignes des pires régimes totalitaires.
Nous condamnons les procédés d’intimidation contre nos militants de la part de la direction locale d’OCF.
Malgré cet atmosphère électrique, la direction générale d’OCF n’a eu d’autres choix que de négocier avec la CGT qui avait le mandat des salarié-es.
Au bout de 6 jours de grèves, en plus des garanties d’investissements cités plus haut, la CGT a obtenu au nom des salarié-es :
– l’Embauche de 5 opérateurs de fabrication en CDI au 1er février 2020.
– Pour 2020 : Le remplacement des départs d’opérateurs de fabrication à Iso périmètre avec comme référence les effectifs à fin décembre 2019
– Augmentation de la prime de vacances de 150€ nets, ce qui permettra de verser une prime de vacances de 850€ nets (soit 1089€ bruts) sans condition, reconductible et pérennisée. Elle sera versée sur la paye du mois de juin 2020.
– Prime exceptionnelle de 250 euros et augmentation générale de 1,8%
– Aménagement de postes pour les salarié-es exposé-es à la pénibilité
– Amélioration du dispositif forfaits jours pour les cadres
– Prise en compte d’une nouvelle grille de classification plus avantageuse pour les salarié-es
La CGT a consulté les salarié-es qui unanimement se sont prononcés pour la signature de cet accord. Accord signé par la CGT qui au passage a obtenu la possibilité pour chaque gréviste de convertir les jours de grèves en RTT et CP.
L’année 2020 va débuter avec une partie de revendications satisfaites mais la bataille se poursuit avec l’ensemble des salarié-es du privé et du public :
Le combat sur les retraites se poursuit et nul doute que notre détermination reste entière jusqu’au retrait de cette loi infame et injuste. Nous irons jusqu’au retrait pur et simple de ce projet de loi et gagnerons ensemble la pérennité et le développement de notre système de retraites. Un combat pour nous et les générations futures, pour l’intérêt général!
