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Saverglass,vers une reprise de l'activité !


Saverglass, la grève des salarié-e-s avait permis la réduction d'activité pour garantir la santé des salarié-e-s.
Les patrons reviennent à la charge...

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Guide bonnes pratiques ou réelle protection des salarié-e-s ?

Guides de bonnes pratiques : Une façon de se protéger des futures actions en justice contre les groupes.
 
Dans tous les sites où elle est présente, la CGT a réclamé des mesures de protection des salarié-e-s, et l'arrêt des production non essentielles au combat contre la pandémie du COVID19.
 
Ces activités essentielles sont pour nous de 2 natures notamment dans le verre :

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Le 1er Avril ce n’est pas que du poisson !

Prime de risque, attaques contre la représentation syndicale, ordonnances pour imposer la reprise du travail.
 
Après avoir mis en place des mesures antisociales attaquant en profondeur les droits des salarié-e-s, le gouvernement continue à prôner la production au détriment de la santé des travailleurs et travailleuses et profite de la crise pour s’en prendre aux droits des travailleurs et travailleuses.
 
De nouvelles ordonnances ont été présentées le mercredi 1 avril devant le Conseil des Ministres par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, et ce n’est pas un poisson d’avril.
 
Ces mesures s’inscrivent dans la politique criminelle du gouvernement et du grand patronat qui cherchent à faire reprendre le travail à marche forcée dans les secteurs non essentiels de la production.
- Instauration d’une prime pour inciter à aller travailler en pleine pandémie.
- Autorisation de la médecine du travail à prescrire des arrêts de travail, à effectuer des tests de dépistages au Covid-19, suspension de certaines visites obligatoires.
- Réorganisation des modalités de fonctionnement des organismes de représentation des salarié-e-s.
- Décalage au premier trimestre 2021 des élections des représentants syndicaux dans les Très Petites Entreprises (TPE), sans prorogation des mandats actuels.
- Rallongement de la période de formation de trois mois à six mois pour les apprentis.

Ces ordonnances servent de caution aux directions d’entreprise pour faire reprendre le travail aux salarié-e-s, sans aucune garantie réelle de protection tout en essayant de se défausser de leurs responsabilités en faisant signer aux salarié-e-s et sous contraintes des décharges de responsabilité pour continuer à travailler.

C’est également avec la complaisance d’organisation minoritaire que les chambres patronales de nos secteurs d’activités essayent de valider les reculs sociaux (prise de CP, désorganisation du temps de travail, mutualisation de la responsabilité de santé et sécurité, etc…)

Face à ce gouvernement et entrepreneurs qui entendent attaquer une fois de plus les salarié-e-s en les forçant à aller travailler en plein pic de la pandémie et préserver les profits des capitalistes à tout prix, l’urgence est à la mobilisation des salarié-e-s et à l’arrêt des productions non essentielles.

Ces derniers ont en effet prouvé à maintes reprises, que ce soit avec la mobilisation des personnels soignants depuis plus d’un an ou la mobilisation des salarié-e-s dans certaines entreprises non essentielles pour imposer leur fermeture, qu’ils étaient les plus à mêmes de déterminer les réponses adéquates à l’épidémie.

Pour notre fédération, la CGT la priorité c’est la santé des salarié-e-s, avec un système de protection sociale renforcer.

Covid19 : Un salarié de Masnières décède du coronavirus.

Nous avons appris le décès d'un salarié des verreries de Masnières atteint par le virus COVID19.
 
Nous tenons à apporter tout notre soutien et notre réconfort à la famille de ce salarié.
 
Au delà, la CGT se pose un certain nombre de questions sur les nombreux doutes qui doivent être levés quant à la responsabilité des employeurs :
 
- en effet il aura fallu attendre que ce salarié soit transporté à l'hopital, pour que la direction de Stolzle décide enfin d'arrêter la production.
 
- Depuis des semaines la CGT dénonçait le manque de mesures sanitaires pour que les salariés puissent travailler dans des conditions sécurisées :
 
Absence de prise de température à l'embauche, pas de gel hydroalcoolique, pas de masque, pas de mesure de dispense de travail pour les salariés à risques et les salariés exposés comme au bout-chaud par exemple.
 
L'exemple de Masnières est malheureusement loin d'être un cas isolé :

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Coronavirus : Fiches DLAJ.


Toutes et tous vigilent-e-s, mobilisé-e-s pour la protection, la santé des salarié-e-s, l’urgence sanitaire ne doit pas être le motif de remise en cause des droits, du code du travail.

Loi d'urgence.
Sante des citoyens et du monde du travail.
Coronavirus et rupture du contrat de travail.
Coronavirus, droit de retrait et action syndicale et du CSE.
Coronavirus, conseil des prudhommes.
Coronavirus confinement et télétravail.
Coronavirus et Indemnités Journalières et de Sécurité Sociale (IJSS).
 
 Mon employeur veut me faire signer un papier indiquant que.
 
Exemple courrier droit alerte.

Crise du Coronavirus : Nous, agissons pour la santé des salarié-e-s.

Crise du Coronavirus : Macron l'instrumentalise. Nous, nous agissons pour la santé des salarié-e-s.

Ce samedi 29 février, Macron et sa majorité n’ont pas hésité à utiliser la peur pour faire passer leur réforme abjecte, via le 49-3. Arme anti débats parlementaires et de passage en force.

Loin de nous détourner du combat contre cette réforme, cet acte brutal et autoritaire nous motive pour redoubler d’effort et mobiliser massivement les salarié-e-s de nos champs professionnels.

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Kéraglass : Mobilisation gagnante :


La CGT et les salarié-e-s sauvent des dizaines d'emplois et pérennisent le site.
 

Plus d'un mois de mobilisations, avec un piquet de vigilence dressé devant l'entrée du site et des centaines de salarié-es mobilisé-es jour et nuit. Des manifestations dans la ville, des retraites au flambeau mais aussi des grèves massives et des assemblées générales pour faire le point avec les salarié-es, tel a été le quotidien depuis plus de 2 mois des militant-es syndicaux CGT et des salarié-es.

 
Soutenus par leur Fédération CGT Verre-Céramique,..

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